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激发创新活力 弘扬创新精神

字体 发布日期:2019年12月27日 16:14        打印本页 关闭本页

12月24日,贵州公路集团2019年度“微创新”大赛最终评审会在贵阳举行。本届“微创新”大赛共收到240余件参赛作品,经符合性审核,严格的初评,共有15件作品入选最终评审会。评审会邀请了贵州大学、贵州省总工会以及行业内的专家组成评审专家组对入选作品和研发团队现场展示进行评审。

“微创新”大赛最终评审会现场

评审会现场,15件作品的研发团队逐一对项目概况、操作要点、创新点、产生的社会效益及项目推广应用前景等进行了现场展示。专家组根据项目创新性、科学性、实践性、效益性、示范性和规范性六个方面进行现场评分。

专家组评审现场

特等奖团队展示现场

经过激烈角逐,《钢管混凝土拱桥节段吊具优化》获得特等奖,《缆索吊装扣塔锚箱优化设计》《隧道内注浆管止浆结构工艺改造》获得一等奖,《隧道二衬台车端头定型钢模板》等十个项目获得二等奖,《高边坡垮塌自动报警系统》《一种强夯机吊环》获得优秀奖。

梅世龙点评现场

贵州大学教授梅世龙在点评讲话中指出,参赛项目虽然都是一些小发明小创造,却具有很强的系统性与科学性,尤其是部分团队能够充分利用一个项目或一座桥的施工,坚持精细化、标准化管理,以问题为导向,善于思考和总结,产生了多项创新成果,充分体现了公路集团广大职工创新的活力和智慧。

魏武点评现场

省总工会劳动和经济工作部副部长魏武强调,15件作品的展示实质上是一职工“五小”成果的展示和交流,对于在全公司、全行业大力营造鼓励创新、尊重创造的浓厚氛围,进一步调动广大职工创新活力、凝聚创造智慧,加快推进创新型企业具有重大而深远的意义。他认为本“微创新”大赛生动体现出“小”点子解决大问题、“小”设计取得大价值、“小”创造取得高效率、“小”革新推动大变革,“小”发明取得大专利,创新理念深入人心,产生了良好的导向作用。他希望公路集团要提高站位,充分认识职工创新的重要性;要广搭平台,努力为广大职工创新创造提供良好环境;要提升能力,着力打造高素质职工队伍,真正使群众性经济技术创新活动成为培育高素质技工人才的有效载体,努力造就大批知识型、技能型工人和一线创新人才。

母进伟点评现场

集团公司副总经理、总工程师母进伟在讲话中指出,交通运输部在国家高质量发展下推行“品质工程”建设,将“微创新”纳入了品质工程并列入攻关行动,在此背景下,为激发广大基层职工的创新意识和创新思维,促进创新成果应用,推动集团公司技术进步,实现“降本增效、品质路司”发展目标,集团公司特意举办此“微创新”大赛。同时以此为契机,通过创新成果和工艺的甄别与遴选,进一步完善施工标准化手册,为集团公司在推行工艺标准化和“品质工程”建设上真正建立属于贵州公路集团的“标准”。

会上,全国五一劳动奖章获得者、交通部劳动模范、阳任红劳模工作室负责人阳任红还分享了他的创新经历。

集团公司总工办、党群部、纪检监察室、质安部、办公室负责人,各分子公司工会主席、总工程师等参加评审会。


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